En respuesta a las declaraciones realizadas en prensa por Dña Isabel Ugalde, directora de la finca La Almoraima SA en el día de ayer, quiero manifestar lo siguiente:

1.      Sus palabras sólo demuestran una cosa: su absoluto desconocimiento de la realidad que se vive en Castellar. Las fincas de La Boyal y Majarambú no son propiedad ni son gestionadas por el Ayuntamiento. En la primera es la Asamblea del Común de Vecinos el órgano de decisión. Se trata de una finca exclusivamente forestal cuyos ingresos devienen cada 9 años por la extracción del corcho. Este dinero se invierte en la gestión y mantenimiento de la propia finca. Eso sí, hace casi un año que la Asamblea decidió dedicar parte de sus ingresos a ayudar a las familias más necesitadas abonándoles algún recibo del agua o la luz para evitar el corte del suministro por impago, comprando alimentos o medicamentos. Desglosar noticia pinchando en leer más.

Continue Reading

El Alcalde de Castellar, Juan Casanova, se reunió en el día de ayer con el colectivo de parados de la localidad donde se trataron proyectos para  paliar el paro, de las más de 500  personas que en una población de poco más de 3.000 habitantes, está golpeando a una de las localidades con más recursos medioambientales de la provincia de Cádiz.

La Delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Castellar solicita una subvención a la Diputación de 3.500 euros.
La subvención solicitada es para desarrollar el programa de formación a trabajadores en igualdad de géneros “Castellar Avanza”.
Con este programa desde la Delegación de Igualdad se intenta formar  a los trabajadores de organismos públicos, empresas y PYMES en igualdad de género, fomentando la aparición de acciones que fomenten y promuevan esta igualdad, además de Promover la información y formación por la igualdad de oportunidades entre la población.
Ademas con el programa “Castellar Avanza” se pretende contribuir a la eliminación de prejuicios y estereotipos de género y promover la presencia y participación equilibrada de mujeres y  hombres en todos los niveles de la vida comunitaria de nuestra localidad, por consiguiente, conseguir la conciliación familiar y laboral y ofrecer herramientas para la inclusión del enfoque de género en el ámbito laboral e incrementar la sensibilidad de la ciudadanía contra la violencia hacia las mujeres a través de la formación y concienciación.